spec / hr / 決策演進

這份規格怎麼變成現在這樣

這份 spec 被裁示改過 21 次,其中 0 處是直接推翻既有條文。本頁保留完整演進軌跡;現行條文請看主頁

功能需求與驗收標準 1:1 對齊
21
已裁示決策 D0 處推翻
21
主句被推翻的 FR其餘逐字未動
0
決策互改含後批回退前批
1

最後更新 2026-08-29 · 來源檔 apps/specs/src/data/hr/

01

規格追溯矩陣

每條 FR 的主句、對齊的驗收標準、以及動過它的每一條裁示,攤在同一個畫面上。矩陣的一格=一次改動;上格是條文本體,下格是驗收標準。

決策 × 條文 影響矩陣推翻加註/同步新增上格=條文本體,下格=驗收標準

功能需求 AC-1

🟡 每日至少上班、下班兩次打卡;當日可多段(外出、回歸)。

驗收標準 1

員工當日可依序打上班、外出、回歸、下班多段。

決策軌跡

未被任何裁示動過,自寫入後逐字不變。

目前選取:AC-1點任一 D-N FR-N 標籤即可跳到對應條文。

02

變更紀錄

尚無批次紀錄;以下依裁示日期列出每筆決策。

  1. 已裁示事項2026-08-02

    A 員工 = 租戶訂閱者

  2. 已裁示事項2026-08-02

    B 角色由 Admin 自訂;預設角色不動,HR 需要預設角色時一律用 ADMIN

  3. 已裁示事項2026-08-02

    C 人資模組必須符合台灣勞動法規

  4. 已裁示事項2026-08-02

    D 不做組織樹,員工扁平同層

  5. 已裁示事項2026-08-02

    E 樹狀簽核流程作為模組內功能,以資料池承載設定

  6. 已裁示事項2026-08-02

    F 資料池另立規格;自訂角色沿用 auth FR-75~FR-77,不另立 specs/roles/

  7. 已裁示事項2026-08-02

    G 所有 HR 資料一律以資料池承載;法規證據類池不開放封存與刪除

  8. 已裁示事項2026-08-02

    H 簽核另立通用模組 specs/workflow/workflow.md

  9. 已裁示事項2026-08-02

    I 撰寫順序:資料池 → 簽核 → HR

  10. 已裁示事項2026-08-02

    J 出勤記錄、請假單、加班單、簽核紀錄改走資料池,該池不開放封存與刪除

  11. 已裁示事項2026-08-02

    K 不設「無帳號員工」

  12. 已裁示事項2026-08-02

    L 紀錄類不得封存刪除;設定類可封存

  13. 已裁示事項2026-08-02

    M 打卡認定方式租戶可選:不驗證位置(預設)/GPS 位置驗證

  14. 已裁示事項2026-08-02

    N 補登不設次數上限、不設期限

  15. 承載方式(§0.3)2026-08-02

    簽核流程設定與簽核執行紀錄皆走資料池;執行紀錄所在的池不開放封存與刪除

  16. 2026-08-29 問答裁示2026-08-29

    Q-X-LIMIT 補登期限至次月結算前(修訂裁示 X)

  17. 2026-08-29 問答裁示2026-08-29

    Y 本版固定班別;輪班表列下一版第二模式

  18. 2026-08-29 問答裁示2026-08-29

    Z 國定假日手動匯入

  19. 2026-08-29 問答裁示2026-08-29

    AA/AB 法規預設值由平台方統一推;特休曆年制與週年制皆支援由租戶選

  20. 2026-08-29 問答裁示2026-08-29

    AF 報表匯出先做 Excel/CSV

  21. 2026-08-29 問答裁示2026-08-29

    AG HR 模組自帶留痕(範圍限出勤與請假)

本站即規格的唯一事實來源,條文改動一律改 apps/specs/src/data/<feature>/;不寫 markdown spec。